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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于bcc化妆品测评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍bcc化妆品测评的解答，让我们一起看看吧。感觉上班很累，想要辞职做一个自由职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于bcc化妆品测评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍bcc化妆品测评的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉上班很累，想要辞职做一个自由职业者靠谱吗，有什么需要准备的？
2. 马云大谈996，附上马云的谈话，大家对此有何看法？

感觉上班很累，想要辞职做一个自由职业者靠谱吗，有什么需要准备的？

你是不是对自由职业者有什么误解？“自由职业者”不一定自由，不一定轻松。

嫌上班累？工作量太大还是心累？如果你只是想逃避上班中的那些杂七杂八的事，那奉劝你早点歇了做自由职业者的念头。因为做自由职业者类似的糟心的事不比上班少。

如果你就是想试试自己的实力，有梦想，那就去做自由职业者吧。有啥要准备呢？

1.自身实力——你能做啥？

自由职业者相当于创业，需要给自己个定位，一个目标。你要做啥？你能做啥？这个绝对要思考清楚，要不然很容易陷入迷惘的情绪里。你辞职了没有收入，并且还不知道自己能做啥怎么赚钱，估计个把月你就焦头烂额了。

2.良好的环境

像我，***书码字，一月半年也不出门，社交基本没有。家人就很反对了，觉得我这是干啥不正经的，天天叨叨。你看，我在焦虑自己工作内容的同时还要焦虑周围环境中的焦虑，怎一个惨字了得。所以，你要做自由职业，请和你的家人充分沟通，营造一种良好的环境，能让你专心做自己的事情，而不是为了周围的评论消耗过多的精力。

很多人有个误区，觉得自由职业者是不想上班后的逃避，从我过往近7年自由职业以及3年创业的过程中，我想告诉你的是：“自由职业是一个人的创业”。
自由职业首先拥有一份过硬的职业，才能自由，想要成为专业的自由职业者，我觉得以下几点需要提前准备：

自由职业有的是作为一份副业去累积，有的是全职经营，大部分时候并不是时间自由，不管你是电商，培训抑或互联网项目等，你需要一个人就是一条队伍，产品，运营，渠道等等，每一个环节紧密相扣，现实是为了项目交期，加班到深夜，是常态，很多熬不住就选择了重回职场，是内在意志力的比拼。

很多人不理解自由职业，觉得是不务正业，还有一部分甚至家人也是大力阻挠，觉得不够稳定，缺乏支持系统的时候，有的会退缩，甚至放弃，打个比方，全世界的人都不支持你，你是否依旧保持初心呢？一方面是热爱，还有的是内在的坚守，守得云开见日。

不太建议，自身能力不足的时候就轻易去自由职业，当你的能力可以用足够的价值去兑换的时候，当你的能力超过同行业80%的同行，并且***和获客渠道基本稳固的时候，时机成熟，能力成熟，就可以选择去尝试。

城外的想进去，城里的人想出去，这个世上哪有什么轻松的事情，当然除非你有一个土豪的爹，可以什么都不用干，自由职业压力不比你上班小，而且风险很大。

首先你善于干什么，辞职后准备干什么，有什么规划，你现在结婚有孩子了么，考虑过失败后的退路了么，你是脑门一热还是考虑许久。

正面回答我的问题，现在是什么工作，家庭父母情况，老婆孩子依靠你生活么，踏入社会险恶程度远远超过工厂，处处套路，处处坑，弄不好会倾家荡产，如果你现在工作实在不能维持生活，可以考虑辞职，否则还是三思吧。

作为一个做了十年自由职业的过来人，我建议你如果上班觉得很吃力，很费劲，很累，做自由职业你大概率会更累，因为除了身体累你还会多出心累。

等上班很娴熟，积累了足够的经验和***，能形成一个闭环，输出自己的产品和服务后做自由职业吧。

有救生员的标准池子你游不起来，到野外游大江大河你想想。

马云大谈996，附上马云的谈话，大家对此有何看法？

中国只有企业家，没有好老板。

从来，我不喜欢马云，他的创业故事，一部分是什么！是吹嘘，是***的，欺骗感情的，这个人也只是企业家，注意，他不是员工。

这种资本家的丑恶嘴脸，我并不讨厌，最起码比较真实。

在资本主义扩张的阶段，不同国家都遭遇了，工人危机。工人危机怎么来的呢？看看《摩登时代》《资本论》吧！

上班时间久，***报酬少，更让人不能接受的是职业病！

马云后来改口了，可能他觉得这个说法太冷血，影响自己的形象了。

不要觉得，老板会体谅员工，这不可能的，老板眼中只有利润和你能创造的价值，如果你不能，那么结果就是走人，市场经济允许这样的事存在。

刘强东，2018年京东遭遇了危机，这口气一直没缓过来，他说，我们不会解雇一个兄弟，年末爆出了京东裁员，刘强东给出的说法是，他们不认真工作，不是我的兄弟！

这副嘴脸能看的懂吗？卸磨杀驴。

所以，就告诫所有的青年，不要吧公司当做你的家！不要把学校当做你的家！不要吧你生活的城市当做你的家！

员工需要领导开导的时候，企业可能出现这些情况：一是累积了一些问题，二是制度无保障，三是都在忙忙碌碌于事务中。

一个企业高压力，快节奏，讲奉献，无借口，这些都是现代一流企业的共性，人心都是一把称，那头轻重，心理明白。计较之中影响团结，内讧更是消耗实力。这是老总要明察秋毫，明白不过的事情，这些落实于制度上的事情，用老总的劝告说出来，等于收到了一些不好的风声。

社会在进步，员工维护自己权益与为企业奉献要相向而行，找到契合，我想这是老总们更必须干的事情。如果一味强调老黄牛，失去的是创新和进步。

建立良好的员工工作氛围，是企业可持续发展的重要步骤，企业庞大容易人浮于事，造成的低效不是员工本身而是管理上问题。求尽善尽美要从管理上要高效，要加油要鼓劲，不要叫人死撑！

到此，以上就是小编对于bcc化妆品测评的问题就介绍到这了，希望介绍关于bcc化妆品测评的2点解答对大家有用。